Интересная игра в несложные шахматы или как легко пройти собеседование
Интересная игра в несложные шахматы или как легко пройти собеседование
Нам известно, что перед интервью, как правило, все соискатели волнуются и переживают. Терзаются сомнениями: “Смогу ли я так как нужно ответить на поставленные вопросы?” ”Какие вообще требования у работодателя?” ”Как меня пожелают спросить и в общем, можно лучше себя вести на встрече?”. Мой, более чем
десятилетний, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим знаниям, в правомерности моего подхода.
Соискателям я задаю вопрос: “Вы когда-нибудь играли в шахматы, или хотя бы, наблюдали за этим занятием?». И могли бы Вы выиграть игру, или сыграть вничью с каждым соперником? Очень
часто получаю ответ, если я не умею играть, то и выиграть
невозможно. Или, если противник опытный, то победить его будет
трудно. Но я задаю следующий вопрос: “А если Вы будете знать все ходы
партнера, что будет? ” Не редко, тогда я получаю более оптимистичные ответы. “А вместо Вас ответные шаги будет делать гроссмейстер?” Практически все отвечают, что выиграют. Добился уверенности, это уже больше, чем полдела. (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Правило №1. Всех кадровиков интересуют стандартные наборы вопросов, которые
состоят из следующее (т.е. как я и говорил, все ходы
кадровиков открыты):
- досконально ли Вы изучили само заявление по поводу
работы, график работы, место работы, зарплату, режим работы, если имеются какие-то дополнительные положения, то знаете ли Вы их?
- не будет ли любых семейных проблем или причин, которые могли бы в будущем
иметь трудности в Вашем труде?
- подходят ли личные трудовые навыки и стаж работы тем
пожеланиям, которые они выдвигают по данной вакансии?
- на протяжении какого времени сумели бы Вы трудиться на предлагаемой Вам должности?
Всё, основополагающие ходы Вы уже узнали, но знайте,
работодатель играет белыми, т.е. он первым спрашивает и, как бы, наступает. Вы же
уравновешенно, наперед зная действие белых, отвечаете (словно играя черными). Но четко осознайте перед собой цель: “Во чтобы то ни стало, выйти на испытательный день или испытательный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам предъявит интервьюер, то и дать ответ на эти вопросы Вам не составит труда:
Белые (интервьюер): - Вас удовлетворяет предлагаемый Вам оклад
(хотят получить в ответ “устраивает”, а Вы хотите завтра выйти на предприятие).
Черные (кандидат): - Да, конечно устраивает. (Поздравляю, Вы уже побеждаете). (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Белые (кадровик): - Ваша работа находится в
отдаленном районе, сможете ли Вы добираться туда без опозданий? (Само собой, что работодатель желает, чтобы его
сотрудник прибывал на предприятие без опозданий).
Правило №2. Помните, что у кадровика не должно появляться чувство вины за то, что вам может быть в чем-то
дискомфортно.
Черные (соискатель): - Мне очень удобно доезжать до моего нового
предприятия, так как существует прямой маршрут автобуса.
И т.д. и т.п.. Это игра по первой группе задач и здесь, если Вы осознаете существенные правила игры (те ответы, которые желал бы услышать интервьюер), то получить весомое преимущество Вам будет легко.
Переходим к середине игры. Относительно Ваших профессиональных качеств. Необходимо усвоить правило №3: Если среди тех, кто принимает у Вас интервью, нет знатоков своего дела такого же уровня, как и Вы, то значит и победить Вас никто из них не сможет. Подтвердить же таковым ваш уровень мастерства Вам будет очень легко. Если Вы убедили работодателя в том, что Вы
специалист такого уровня, который его устраивает, то Вас попросят прийти уже на рабочее место. И вот, на рабочем месте, Вам предстоит доказать Ваш профессионализм. И не перед интервьюером, а перед такими же, как и Вы, работниками. Их Вы можете пугаться или нет, принимать или нет и т.д. – определять Вам. Но это будет уже другая игра.
Пример середины игры:
Белые (интервьюер): - Смогли бы Вы произвести начисление зарплаты в системе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы получить от Вас работодатель?)
Черные (кандидат): - С системой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в продолжении 5-ти лет. Имею практический опыт работы. Часто узнаю почти все изменения. (И т.п.)
И вот конец партии. Я думаю, что Вы сейчас сами имеете ответ на
действия белых по вопросу того, сколько по времени Вы могли бы трудиться?.
Вы, например: "Столько, сколько Вам будет необходимо", вполне
устроит интервьюера и будет означать Вашу
абсолютную победу. Vivat!!!
В роли учителя выступал директор Одесской по
трудоустройству компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) Мухрыгин Олег Александрович
